Муниципulльное бюджетное общеобразовательное )л{реждение

Полевского городского округа
<Средняя общеобра:}овательная школа с.Полдневая)>

IIрикАз

Ng/,g{ _д

28.12.202з

О внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка
муници пального бюджетного общеобразовательного учре2rцения
Полевского городского округа <<Средняя общеобразовательная школа
с.Полдневая)>

На основании протеста Прокуратуры города Полевского от 25.|2.2023 года Ns
01_13_2023

ПРИКАЗЫВАЮ
Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка

в

<<Средняя общеобра:}овательн€lя школа с.Полдневая)>)>,
утвержденные прикuвом директора J\b 210-Д от ||.12.2020 года:
|.п.2.1.7 заменить текст правил ((- трудовую книжку, за искJIючением
сл)лаев, когдатрудовой договор закJIючается впервые или работник поступает
на рабоry на условиях совместительства;)> на ((-трудовую книжку и (или)
сведения о трудовой деятельности, за искJIючением сл)п{аев, если трудовой
договор закJIючается впервые;), добавить формулировку - дочrмент,

МБОУ ПГО

подтверждающий регистрацию в

(персонифицированного) rIета,

удЕlлить ((- страховое

системе

индивиду€tльного

том числе в форме электронного документа;,
свидетельство государственного пенсионного
в

страхованиrI;)

2.п.2.1.11 правил заменить ((прием на рабоry оформляется прик€вом
работодателя, изданным на основании закJIюченного 1рудового договора.
содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям
закJIюченного трудового договора.) на <Прием на работу оформляется

трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании закJIюченного
трудового договора прик€в фаспоряжение) о приеме на рабоry.>>
3. П. 2.|.lЗ ДОпОлнить словами <(за искJIючением сл)лаев, если в
соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудов{л.я
книжка на работника не ведется)>>.

абзаце заменить (В день прекращения трудового
договора работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку с
внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним окончательный
расчет.)> на <<В день прекращения трудового договора работодатель обязан
выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о труловой
деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По
письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему
заверенные надлежащим образом копии документов, связанньIх с работой.>>
5. Утвердить в новой редакции <<Правила внутреннего трудового
распорядка в МБОУ ПГО <<Средняя общеобрЕвовательнulя школа

4. п. 2.1.|4 в 1

с.Полдневая>)))>.

6. .Щелопроизводителю, Спириной Марии Игоревне, вести
увольнение сотрудников в соответствии с данными Правилами.
7. Малышеву Александру ВладимировиtIу, ответственному

прием и

за

сайт,

р€вместить на официальном сайте МБОУ IГО кСОШ с.ПолдневЕtD) всю
необходимую информацию.
8. Контроль за исполнение настоящего приказа оставJIяю за собой.

И.о директора

С приказом ознакомлены:
А.В.Малышев
М.И.Спирина

л-/

Э.Х.Жалиева