я
Принято
Общим собранием работников
МБоУ ПГо (Сош с.Полдневая>
Протокол
Np
/
от
>
Общие положения
Общее собрание (конференция) работников (да-пее - Общее собрание) муниципurльного бюджетного общеобразовательного учреждения Полевского городского округа <Средняя общеобрЕвовательнzш школа с. Полдневая)
(далее
- Учреждение)
является коллеги€lльным
органом управления, созда-
но в целях р€ввития и совершенствования образовательной деятельности
Учреждения и действует на основании Положения.
1.2.
Основной задачей Общего собрания является коллеги€tпьное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения.
l.З.
Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами школьного самоуправления, а также с рЕвличными организациями и соци€LIIьны-
ми институтами вне Учреждения, являющимися соци€tльными
в ре€tлизации
|.4. В
партнёрами
образовательных целей и задач Учреждения.
своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим за-
конодательством, Уставом учреждения.
II. Компетенция
К компетенции Общего собрания (конференции) работников учреждения
отно_
сится
2.|.
Рассматривать новую редакцию Устава, изменения и дополнения в Устав
Учреждения;
2.2.
Принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
1
2.з.
Образование представительного органа работников для ведения коллек-
тивных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам закJIючения, изменения, дополнения коллективного договора, и контроля за его
выполнением;
2.4.
Принятие коллективного договора;
2.5.
Определение численности и сроков полномочий Комиссии по трудовым
спорам Учреждения, избрание его членов;
2.6.
Выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в р€врешении
коллективно-
го трудового спора;
2.7.
Принятие Положения о порядке формирования и расходования фонда
оплаты труда и системе оплаты труда работников, Положения о порядке
распределения стимулирующей части
ФОТ, Положения о поощрениях
и
награждении работников;
2.8.
Принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
2.9.
Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса;
2.10. Положение об административно-общественном
контроле по охране труда;
2.||. Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года;
2.|2. Выдвигать кандидатов в Управляющий совет Учреждения один рЕlз в год;
2.1з. Решение иных вопросов в соответствии с действующим законодатель_
ством
III. Состав и порядок работы
з.1. общее собрание действует бессрочно и
з.2.
вкJIючает в себя работников Учре-
ждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях
полного рабочего дня по основному месту работы в данном Учреждении.
Собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного
раза в
год. Председатель и секретарь избираются из числа
участников собрания.
решения считаются правомочными, если на нем
2
присутствов€rло
более
F'}
половины сотрудников Учреждения. Решения собрания принимаются про-
стым большинством голосов, оформляются протоколом и доводятся до
сведения сотрудников и администрации Учреждения. Решение вступает в
силу после издания соответствующего прик€ва
З.З. Выступает
директора Учреждения.
от имени Учреждения по вопросам:
1) Ведение коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопро-
сам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за
его выполнением;
2) Выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание
полномочных представителей для участия в р€}зрешении коллективного трудового спора;
3) Принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.
З.4.
Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех
}rчастников образовательного процесса.
IV. Щокументация и отчётность
4.|.
Заседания Общего собрания протоколируются. Протоколы подписываются
председателем и секретарем.
4.2.
.Щокументация Общего собрания постоянно хранится в делах Учреждения
и передается по акту.
3
